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企业赞歌专题配音解说文案

2022-01-28 15:25:14

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这是一座美丽的化工城，历经改革开放和市场经济的洗礼，她变得蒸蒸日上；这是一曲催人奋进的发展乐章，隆隆不息的机器轰鸣声奏响了强企之梦的旋律；这是一群充满激情的共产党人，挥洒的汗水铸就了他们求真务实、敢为人先的脊梁！
晋煤天源化工有限公司党委有党支部13个，党员125人。如何在新形势下始终走在时代前列?如何在社会建设进程中始终成为坚强的领导核心?天源公司党委在提高认识、破解难题、补齐“短板”上下功夫，用实干挑起战略与经略，用创新连接管理与治理，用忠诚担当生产与经营，真正使党的组织建设、作风建设、制度建设全面进步、全面过硬，使所有基层党组织强起来、党员干部队伍强起来、党的工作强起来，努力开创天源公司党建工作的新局面。
“今天是您的政治生日，在这神圣的日子里，公司党委向您致以节日的问候！希望您时刻牢记自己是一名共产党员，不负党的重任，践行入党誓词，永葆共产党员的先进本色。同时祝您身体健康，生活愉快！”5月8日，天源公司造气车间党支部书记罗永东收到一张特殊的贺卡，火红的封面上党徽闪闪发光，里面洋溢着热情的政治生日贺词。
收到这张贺卡，罗永东同志既惊喜又激动，他说：“刚收到贺卡的时候，很意外，猛然间想起原来今天是我的入党纪念日，贺卡对我来说是祝福，但更多的是责任。它提醒着我要时刻以党员的标准严格要求自己。”
这是天源公司创新党建开展党员“五个一”活动的生动缩影。通过联欢会、重温入党誓词、上党课、谈心、志愿活动等多种形式，广大党员乐享“政治生日套餐”。此外，党委向每一位党员赠送我党在战争年代艰苦奋战题材的书籍，组织红色旅游，重温我党光辉历程，力争把党员打造成一张张响亮的名片。
公司党委创造性地开展了“创建‘党员先锋号’工程”活动。党委坚持“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”的原则，加强指导，明确实施方案、工程内容、推进方式、保障措施、预期目标等，确保工程申报和工程实施的有效衔接，切实让鲜红党旗飘起来，党员身份亮起来。
天源公司本着权力机构、经营机构、监督机构既分离又约束和精干高效的原则，组建起了董事会、监事会和党委工作班子。
为了保证党委参与重大决策渠道的畅通，天源公司实行了党政主要领导职能互补。公司两名党委委员依法进入董事会，党委书记任董事长。在重大问题决策之前，党委主要成员形成主导意见，参加董事会的党委委员在决策中体现党委的意见和建议。
凡是公司高层为实现经营目标、生产任务的正确指挥和管理措施，党委都给予坚决支持，并通过大量卓有成效的思想政治工作予以保证任务和目标的实现。如党委针对春季化肥市场对尿素需求量大的情况，在车间班组之间组织开展劳动竞赛活动；为提高工人技术水平，开展技术比武、岗位练兵活动；对新上的技改项目等进行了慎重的调研。领导班子职能分中有合，相互补充，为员工排忧解难，多办实事。
天源公司通过党委主体责任的约束机制，提高了公司高层领导决策的科学性、可行性，大大减少了决策风险，排除了违规行为对企业生产经营的干扰，已成为公司快速发展的“安全阀”。
天源公司坚持“两手抓、两手硬”，既在经营上找出路，更在党建上做文章。以猛药去疴的决心，以刮骨疗毒的勇气，对违规违纪、破坏法规制度，踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的领导干部坚决严肃查处。领导班子着力开好“两个会”：一是开好生产调度会，算好增收效益帐和生产成本帐，把抓好安全生产的道理谈明白，把任务说清楚，把要求讲具体。二是开好民主生活会，时刻拿起批评和自我批评的武器，解剖自身存在的不足，从思想上把好作风建设总开关。
吏治清明，才能政治清明。天源公司大力实施党员干部“上讲堂、下基层”，开展“三严三实”专题教育，建立严规铁律坚决遏制“四风”。
基层各党支部探索建立调研督查制度、定期研讨制度、交流汇报制度，开展“痕迹”管理，使各项工作有据可查。突出党建创新与工作创优相结合，边查边改边推进，确保党建项目推得开、能实施；突出夯实基础与重点突破相结合，对厂区进行全方位“体检”，发现违章行为在处罚责任人的同时对包保责任人进行处罚，做到安全检查全覆盖，违章考核严处罚。以“跑冒滴漏”就是事故的态度，采取措施补短板，用实际行动践行着“三严三实”，确保了生产经营与党建项目同步实施、优势互补、共同提高。
通过党建项目的实施，补足精神钙质，上紧作风发条，织牢制度笼子，紧握法纪戒尺，增强部门与部门、岗位与岗位、管理人员与员工之间的相互协作意识、相互纠错意识、安全互促意识；坚持奖罚分明，抓好“眼皮子底下”的隐患排查、真空时间的劳动纪律管理，筑牢安全生产“防火墙”；破解基层组织建设中党组织作用不够、基层工作基础不实、基层干部能力不强、基层工作运转不灵、干部履职责任不实等问题。
从严治党的实招数、真行动，让党员干部强化了“当干部就必须接受更严格的约束意识”。通过真评实考，各基层党支部书记看到了差距、感到了压力，强化了抓党建的主角意识、主动精神。而风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。优秀党员既平凡，又与众不同，因为，他们身上有一种不寻常的精神力量。平凡之中，他们默默坚守。更多的基层党员人生中没有什么“高光时刻”，一辈子都默默无闻。他们也许没有惊天动地的业绩，却有着日积月累的水滴石穿。
天源公司2015年度劳模保卫科长王晚锁是一名“失独”党员，在经受中年丧子的巨大悲痛后，并没有就此倒下，而是很快振作起来投入工作，采取得力措施强化公司南货场危化品车辆管理，完成保安人员的整章建制，协调处理东门墙掉落事件，加强门卫管理，组织人力在南货场整平划线，解决了职工停车场的问题，为公司节省了一笔可观的费用。
亮牌子、亮口号、亮要求、亮业绩，能多做一件实事就多做一件，能解决一个问题就解决一个――星星之火，他们无处不在。
机修车间主要担负着全公司各类工件加工及制作和设备的大修、吊装及公司所有界区搭架工作，党支部书记李殿军认识到，党支部工作不仅仅要务虚还得务实，虚实结合，才能推动党支部工作的开展。
2015年天源公司实施年度大修暨二期技改碰头工程，9月的高平，“秋老虎”仍不改淫威，室外温度达35℃以上，在施工中，党员干部率先垂范，在工期吃紧时，更是发扬敢打敢拼的铁军精神，很多同志除了必要的吃饭、睡觉时间外，始终奋战在检修现场，全身心地投入到检修中。当大修指挥部将检修3#锅炉的任务交给机修车间时，李殿军二话不说，带领检修人员就来到了检修现场，投入到紧张忙碌的施工中，看现场、编制检修方案、组织机具材料、办理检修手续、协调施工时间。那时，李殿军既是指挥员又是检修工，既是协调员又是技术员，在施工现场不停忙碌奔波，他与检修人员一起，每天7点进入施工现场，夜里9点才离开。在他的带领下，所有检修人员不计报酬，任劳任怨地奉献着，提前2天完成检修任务，赢得公司领导的赞誉。

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